El éxito de una Organización se inicia y se desarrolla apoyado en que se disponga de las/os mejores colaboradoras/es. Los Recursos Humanos son el activo más importante y el principal elemento diferenciador de una organización.
Para adaptarse a los continuos cambios en el mercado e intentar lograr la mayor competitividad, se hace necesario desarrollar un Plan de Recursos Humanos, que es un proceso para asegurarnos de que contamos con el personal adecuado, tanto en número como desde el punto de vista competencial.
En Grupo CARAC le ayudamos a lograr:
- La reducción de los costes: detectando las carencias o excesos de recursos y a corregir estos desequilibrios.
- La optimización de los recursos: a través de una base más sólida para la planificación del desarrollo de la plantilla.
- El desarrollo los activos: las personas que componen la organización, que suponen el principal valor añadido.
- El reconocimiento de los mejores rendimientos: mediante sistemas de objetivos y gratificación que facilitan alcanzar las metas.
Actividades y herramientas de Recursos Humanos
Estas son las principales actividades y herramientas que desarrollamos en Recursos Humanos desde la base para cualquier actividad, lo que supone el análisis previo de los puestos y de las personas que ocupan dichos puestos:
- Auditorías de RR.HH.
- Análisis de puestos
- Selección de personal
- Plan de formación
- Evaluación del desempeño
- Sistemas retributivos
- Estudios de clima laboral
